胜任力在人力资源管理中的运用(上海,10月19-20日)

浏览上一个主题 浏览下一个主题 向下

胜任力在人力资源管理中的运用(上海,10月19-20日)

帖子  mand04 于 周一 25 九月 - 6:15

胜任力在人力资源管理中的运用(上海,10月19-20日)
【举办单位】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com 中国培训资讯网 www.e71edu.com
【咨询电话】4006820825 010-56133998 13810210257
【培训日期】2017年10月19-20日
【培训地点】上海
【培训对象】
企业各级主管
人力资源工作者
对胜任力有兴趣者

【课程收益】
■理解胜任力的概念及重要性
学习有效运用胜任力,使公司人力资源优质发展

【课程目的】
通过讲授、分组讨论、案例分析、演练等教学手段,理解解胜任力的概念及重要性,操练如何构建胜任力模式,并学习胜任力在人力资源〈选、育、用、留〉上的运用

【课程大纲】
前言(环境变迁与人力资源管理趋势)
第一模块:胜任力简介
■什么是胜任力?
■胜任力与人力资源管理的关系
第二模块:如何有效运用胜任力?
■标准与人力资源新平台的建立
■如何建构企业胜任力模型?
■选
■新人甄选
■晋升转调
■人才测评
■用
■工作分配、能力确认
■绩效目标的设定与评估
■有效授权
■育
■培训需求的确认
■发展方式的选择与设计
■培训效果的评估
■辅导的运用
■人才管理
■留
■薪酬管理运用胜任力的限制
■资格薪
■内部证照津贴
■激励
第三模块:实务分享
第四模块:回顾与总结
第五模块:Q & A

【讲师介绍】
陈老师,曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。

上海复旦大学EMBA
台湾中央大学人力资源管理研究所硕士
台湾中华人力资源管理协会驻上海代表
曾任DDI智睿咨询(上海分公司) 高级顾问
曾任台湾一零四信息科技(股)公司人资暨行政管理处资深协理
曾任台湾统领百货人力资源中心处长
擅长领域
人力资源领域的培训与咨询
服务客户
住友中国、埃森哲、伊顿、联想、惠普、上海电信、HR Salon、上海人资博览会、复旦MBA、宝钢、中德安联、大平洋安泰、中达电通、来伊份、多样屋、阿里巴巴、达能、广汇汽车、林洋Solafun、WET、Pfizer、Molex、PVM、APC、B&S、Pesico、Eisai(苏州)、104CN、台富科技(厦门)、鸿源科技(杭州) ;力霸(衣蝶)、统领百货、ING安泰人寿、104等公司内部讲师(主要负责主管管理课程)、台师大、中央大学、元智大学、中原大学、中华大学、高雄应用大学、东吴大学、台湾生产力中心、台湾中华人力资源管理协会、 台湾中华人力资源管理促进会、中卫发展中心、台湾金融研训院、华亚科技园区人资主管联谊会、百货人资主 管联谊会、新光人寿、国泰人寿、台湾橡胶、复华金控、元富证券、上海商业银行、翔准先进、台北区就服中心、台北市职训中心、桃竹苗区就服中心、桃园工业会、职训局

【费用及报名】
1、费用:培训费4980元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)

mand04

帖子数 : 2219
注册日期 : 14-08-08

查阅用户资料

返回页首 向下

浏览上一个主题 浏览下一个主题 返回页首


 
您在这个论坛的权限:
不能在这个论坛回复主题